സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോ: (നവംബർ 10) പ്രമുഖ സോഷ്യൽ മീഡിയ കമ്പനിയായ മെറ്റായിലെ ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ പെർഫോമൻസ് റിവ്യൂ (പ്രകടന അവലോകനം) തയ്യാറാക്കുന്നതിനായി ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (എഐ) ടൂളുകളെ വ്യാപകമായി ആശ്രയിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ടുകൾ. കമ്പനിക്ക് അകത്ത് തന്നെ വികസിപ്പിച്ച എഐ സഹായത്തോടെയുള്ള ടൂളുകളാണ് ജോലിയുടെ റിപ്പോർട്ടുകൾ വേഗത്തിൽ എഴുതാൻ ജീവനക്കാർ ഉപയോഗിക്കുന്നത്. ഇത് തങ്ങളുടെ സമയം ലാഭിക്കാനും കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി റിപ്പോർട്ടുകൾ പൂർത്തിയാക്കാനും സഹായിക്കുന്നു എന്ന് ജീവനക്കാർ പറയുന്നു. എന്നാൽ, എഐ എഴുതുന്ന ഈ റിപ്പോർട്ടുകളിൽ ഉണ്ടാകുന്ന വിശ്വസ്തതയുടെ പ്രശ്നങ്ങളാണ് ഇപ്പോൾ ചർച്ചാവിഷയം.
കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക ഡോക്യുമെന്റുകൾ അനുസരിച്ച്, പല ജീവനക്കാരും എഐ ടൂളുകൾ നൽകുന്ന റിപ്പോർട്ടുകൾ അതേപടി പകർത്തി ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ട്. ഇത് മാനേജർമാർക്ക് ജോലി വിലയിരുത്തുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ സ്വന്തമായി ചെയ്ത കാര്യങ്ങളും, എഐ ടൂൾ പൊതുവായി സൃഷ്ടിച്ച റിപ്പോർട്ടുകളും തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്നില്ല എന്നതാണ് പ്രധാന പ്രശ്നം. എല്ലാവരുടെയും പ്രകടന റിപ്പോർട്ടുകൾ ഏകദേശം ഒരേ ശൈലിയിൽ വരുന്നത്, ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും തനതായ പ്രയത്നം എത്രത്തോളം ഉണ്ടെന്ന് കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് തടസ്സമാകുന്നു.
എഐ ടൂളുകൾ സഹായകരമാണെങ്കിലും, പ്രകടന റിപ്പോർട്ടുകൾ പൂർണ്ണമായും യന്ത്രത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നത് വ്യക്തിഗത വിലയിരുത്തലിന്റെ ആധികാരികത ഇല്ലാതാക്കും. പെർഫോമൻസ് റിവ്യൂ എന്നത് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ഒരു വർഷത്തെ പ്രയത്നം, നേട്ടങ്ങൾ, വെല്ലുവിളികൾ എന്നിവയുടെ സത്യസന്ധമായ പ്രതിഫലനമായിരിക്കണം. ഈ പ്രവണത തുടരുകയാണെങ്കിൽ, റിപ്പോർട്ടുകളുടെ നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ പുതിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ കമ്പനി തയ്യാറായേക്കും. എഐ ടൂളുകൾ ഉപയോഗിച്ച് റിവ്യൂ എഴുതുന്നത് മെറ്റായിലെ ജോലിയുടെ സുതാര്യതയെയും സത്യസന്ധതയെയും ദോഷകരമായി ബാധിക്കുമോ എന്ന ആശങ്കയും ഉയരുന്നുണ്ട്.
